Conversamos con el periodista Agustín Amado, en FM Láser de Neuquén, sobre la modalidad de trabajo a través de medios virtuales, que tiene su ley desde la semana pasada.
Si bien no es nueva esta actividad, la ley aprobada días atrás por el Congreso funcionará como marco regulatorio para miles de trabajadores que ya venían desempeñando tareas, y que a partir del aislamiento por la pandemia, lo han acatado como práctica obligatoria.
Se incorporará a la Ley de Contrato de Trabajo vigente, un apartado que considera específicamente el desarrollo de funciones desde el hogar, estipulando además los alcances de la jornada laboral, y las condiciones para empleadores y empleados.
Aún resta que se redacten las consideraciones específicas en cada convenio colectivo, ya que cada sector podría incluir o particularizar los alcances, obligaciones y responsabilidades de las partes al establecer un relación laboral de teletrabajo.
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